保税区企业海油工程打造高素质人才队伍
顺利开班培训为期两个月，采用封闭脱产培训模式，结合“结构化研讨+行动学习”的方式开展课题研究......3月22日，天津港保税区企业海洋石油工程股份有限公司（以下简称“海油工程”）干部综合能力提升培训班在天津海运职业学院顺利开班。
培训课程
据悉，作为海油工程提升领导干部素质的重要方式，此次培训课程在设置上紧扣海油工程“1235”发展布局和“十四五”战略任务需要，主要包含政治理论、党性修养、战略思维、创新意识、经营能力及案例分析等具有针对性的专业课程。同时，本次培训充分将理论与实际相结合，把培训研究成果转化为切实解决公司生产经营难题的实践和攻坚克难干事创业的实际成效。
公司成就
记者在采访中了解到，近年来，海油工程积极推动实施干部人才队伍建设重大工程，不断深化校企合作，力争实现优势互补，同时逐步推进干部人才队伍改革，重点在“能下”、“能出”、“能降”上取得突破，有效传递压力，破解“大锅饭”难题，让能干事、干实事的干部员工获得更大幸福感、满足感。值得一提的是，“十三五”时期，海油工程积极践行能源报国使命任务，持续提升专业保障能力，累计完成国内钢材加工量79万吨，建造安装导管架39座、组块42座，为国内油气增储上产作出突出贡献。此外海油工程股票成为国内首批同时入选三大国际指数A股样本股的股票，获得卓越创新企业大奖（OCI）、中国工业大奖表彰奖等国际国内重量级奖项，品牌、质量安全、创新能力得到各界广泛认可。
2021年是“十四五”开局之年，海油工程将坚定发展信心，提升战略思维，坚持战略目标，强化战略执行，准确识变、科学应变、主动求变，大力推动中国海油干部人才队伍建设“3+1”工程落地实施，全力打造一支政治过硬、本领高强、具有战略思维和全球视野的干部人才队伍，保障“十四五”谋好篇、起好步、开好局，同时抓住国家区域化发展战略机遇，充分发挥自身优势，积极融入京津冀、粤港澳大湾区等国家区域发展战略，在国家区域经济发展布局中抢抓新机遇，实现新发展，矢志不渝推进中国特色国际一流能源工程公司建设。
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